Название коллегиального органа управления

Главные задачи Методического Совета
Диагностика состояния методического обеспечения учебно- воспитательного процесса и методической работы в МАОУ СОШ №19.

• Осуществление планирования и разработка приоритетных для Лицея направлений методической деятельности.
• Организация методического обеспечения учебного процесса, создание условий для формирования творческого роста педагогических кадров.
• Содействие реализации основных направлений Концепции модернизации российского образования.

- Методический совет строит свою работу на принципах демократии, гласности, уважения и учета интересов всех членов.
- Все заседания методического совета являются открытыми, на них может присутствовать любой педагоге правом совещательного голоса.
- Заседание методического совета считается правомочным при наличии не менее двух третьих членов.
- Решения методического совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании.
- На рассмотрении методического совета могут быть вынесены вопросы, поставленные педагогом школы, если за рассмотрение проголосовали не менее половины присутствующих членов методического совета.

• Осуществление планирования и регулирования методической деятельности, анализ и оценка результатов методической работы. 
• Координация деятельности школьных предметных методический объединений (), временных творческих групп с целью развития методического обеспечения образовательного процесса.
• Выявление, обобщение и распространение положительного педагогического опыта учителей школы, сопровождение педагогов в конкурсах профессионального мастерства.
• Участие в аттестации педагогических кадров.
• Создание условий для развития творческой инициативы и методического мастерства учителей, организация повышения квалификации педагогических работников школы.
• Создание условий для формирования, сохранения и поддержания лицейских традиций в образовательном пространстве Лицея.
• Организация и сопровождение школьного этапа всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам.
• Представление сотрудников школык поощрению за особый вклад в развитие методической работы.
• Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
• Мотивированное мнение и участие в оснащении мастерских, учебных лабораторий, кабинетов лицея современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.
• Участие в формировании заявки для пополнения учебно-методической, художественной, периодической литературой.